航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験を含め、多様性を活かす着眼点が持ち味。その根幹を真のサステナビリティ実現としていることから、サステナブル関連のカンファレンスやフォーラム、またコレクティブインパクト面での活動も多い。地球上で最も影響力の高いリソースである“人”のあり方を問い、”人を活かし社会を生かす”をスローガンに人財育成を通し、世界平和を目指している。趣味は、洋上カヤック、農作業、和装、と一貫性がないと思いきや、古き良き文化の継承を共通点に、重んじ愉しんでている。
